学历不同,对就业定位就不同。美国研究生毕业生找工作分两个渠道,一个是校招:针对应届毕业生,不要求有工作经验;二是社招:针对已经毕业的硕士生,一般是要求有一到两年以上的工作经验。
校招是大部分学生找工作的重要途径,因为校招的招聘对象大多是无工作经验的学生,而且招聘都是有固定的招聘季(秋招、春招),所有被招的员工统一入职,进行系统培训。
以两年制研究生为例,研究生一年级开学,当年11月份秋招,开始投简历找准研二暑假实习;如果秋招不理想还可以参与研一下学期春招,准研二暑假实习,实习表现良好,拿到return offer,研二秋招春招,继续看有没有更好的offer。运气比较好,在毕业那年的五月就可以抽一波H-1B。
研究生一年级参加校招的好处非常多,即使你第一年找工作不理想,你也可以知道,距离就业岗位自己还缺什么技能,提前做好准备,在研二的秋招和春招里面获得机会。
同样也有反例,学生勤勤恳恳的读完研究生,成绩优异,GPA3.5+,5月份毕业,申请OPT准备找工作,可过了校招季,没有工作经验,社招投了不少,几乎没回复,就这样找了三五个月,都没有结果,只能决定回国。回国后休息了两个月,差不多时间到12月或者1月,国内的校招、秋招也没赶上反而还浪费了一年的时间,也不是说学生不努力,只是没有踩上正确的节拍。
所以如果你不想在毕业后无所事事落的话,那你一定要做好提前规划。对国际学生来说,读硕士研究生或者博士的时候,一定要找好实习工作。
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