【干货转播】澳洲移民专业心理学专业解析-新东方前途出国

心理学专业，无外乎是代表澳洲具有世界领先教育水平的一个完美例证。根据2018QS世界大学排名数据显示，澳洲有六所大学的心理学专业排名世界前50，分别是墨尔本大学，新南威尔士大学，悉尼大学，昆士兰大学，莫纳什大学以及澳洲国立大学。

心理咨询师这个令人向往的职业，也是一门移民专业。2017-2018财年，心理学1750个配额中仅用掉了27个名额，本财年更是比去年增加了478个移民配额，增幅达到了21.45%。可谓是一块名副其实的香饽饽。

在澳大利亚技术移民职业列表中，一共有四个和心理学专业相关的移民职业。分别是临床心理学家，教育心理学家，组织架构心理学家，其他心理学家。

想要通过澳洲心理学专业学位来获取移民资格的同学，首先要选择经APAC (Australian Psychology Accreditation Council) 即澳大利亚心理学认证委员会认证的课程

例如以下课程就是部分经过APAC认证的课程，具体院校及课程可以点击这个网址查询：https://www.psychologycouncil.org.au/APAC_accredited_psychology_programs_australasia 

在念完相关认证课程并顺利毕业后才有资格通过APS (Australian Psychological Society) 即澳大利亚心理学协会的职业评估。

• 四年制的心理学(荣誉)学士学位Bachelor of Psychology Honors+二年制的心理学硕士学位Master of Psychology或以上程度。

或者

• 三年制的心理学学士学位Bachelor of Arts, Bachelor of Science 的psychology方向+一年制心理学荣誉学士Bachelor of Psychology Honors+二年制的心理学硕士学位Master of Psychology或以上程度。

• A类雅思4个7或更高，且成绩是在申请APS评估前的两年之内获得。 
  

• 在以下国家的大学接受心理学培训并用英语进行学习的申请者有机会免除评估的英语要求：澳大利亚、新西兰、爱尔兰共和国、南非、英国、加拿大或美国。

• 收集与客户相关的资料，评估他们的认知、行为和情绪障碍 

  Collecting data about clients and assessing their cognitive, behavioural and emotional disorders

• 管理并解释诊断测试实验，并制定治疗方案 

  Administering and interpreting diagnostic tests and formulating plans for treatment

• 个人和团体的治疗方案的开发、管理并评估 

  Developing, administering and evaluating individual and group treatment programs

• 与其他专家协商治疗计划的细节 

  Consulting with other professionals on details of cases and treatment plans

• 研究学习的积极性、团队合作以及个体在心智和教育行为上的差异

  Conducting research studies of motivation in learning, group performance and individual differences in mental abilities and educational performance

• 收集资料，分析学生的特性并为教育方案提供建议 

  Collecting data and analysing characteristics of students and recommending educational programs

• 制定目标、诊断方法以及预测测试，以供教师计制定教学方法和教学内容

  Formulating achievement, diagnostic and predictive tests for use by teachers in planning methods and content of instruction

• 开发面试技巧和心理测试，并为工作场地选择、人员配置、考核和晋升提供帮助 

  Developing interview techniques, psychological tests and other aids in workplace selection, placement, appraisal and promotion

• 针对职务设计、工作群体、工作情绪、积极性、监督和管理进行调查研究 conducting surveys and research studies on job design, work groups, morale, motivation, supervision and management

• 进行职位分析，通过对员工和经理的观察和访谈，确定职位要求

  Performing job analyses and establishing job requirements by observing and interviewing employees and managers