海归回国工作不满？薪水太低？然而人生赢家早已看穿了一切
九月的行将结束代表2017年的国内和海归毕业生招聘季已经接近尾声。根据近期多份重量级调查均显示，国内应届毕业生（仅统计大学本科至博士阶段）的平均工资水平与海归毕业生上存在一定差距。
国内毕业生与海归毕业生回国就业起薪对比（此处起薪指税后月薪，单位：人民币元），其中国内毕业生起薪部分数据由税前薪水推算。
由此可见，出国留学带来的知识、视野和外语能力可能直接地体现为收入的增加。同时我们也应注意到，仍有高达44.8%的海归只能拿到6000元以内的月薪——这一数字不仅低于部分留学生家庭的期望值，更很有可能落后于在国内已经摸爬滚打一两年之久的同学们。
结合去年的一份权威报告《2016年中国海归就业调查报告》分析，海归可能受到行业发展不佳、难以学以致用及个人规划模糊等问题困扰。在Peer Pressure（同辈压力）已逐步替代生存压力和家庭期望压力的今天，留学前后的职业规划缺失和职业发展困境已成为人们重新审视留学规划的必经课题。
受诸多因素影响，“海归职业发展障碍”已成为金字塔般稳固存在的事实，其中留学生主观因素很可能处在最基础的位置。
在近期关于新型人才培养模式的讨论中，有一个观点广泛地适用于高等教育和职业教育阶段。该理念认为基于“项目”的学习发展模式应在两个大方面提升学员的综合实力，即核心收获和必需技能。
其中核心收获包括了Knowledge专业知识和Interest兴趣；必需技能包括Self-confidence（自信）、Professional Skills（职业技能）、Cooperation（合作）、Social Networking（社交）及Creativity（创新）。
这一人才培养模式亦可以用作职场新人的Self-assessment（自我考核）模型，其中的五个技巧和能力拥有共同的核心且互为基础。
这一理念与“美国研究生·实习威计划”的开发设计理念不谋而合。在这里，“威”不仅代表Victory（胜利），同时也是Way（道路）的谐音，表示通向成功的职业生涯之路。
海威时代（Haiwei Career）是新东方教育科技集团（NYSE:EDU）旗下专注于海归就业创业和国际化人才服务的专业公司。海威时代借助自身资源和优势，联手新东方前途出国美国研究生部推出“美国研究生·实习威计划”——
新东方前途出国
美国研究生·实习威计划
从申请者的背景评估、职前指导，到行研报告验收、综合考评和实习岗位匹配，严格按照“知识+兴趣双核”开展人才培养，通过案例的讲解和实战的演练，旨在提升大学生的社会生存技能。最终为学员提供国内优秀大中型企业的实习机会，使留学背景提升和毕业生职业规划一步到位。
“实习威计划”的职前指导旨在提升留学申请者的就业力、实战力
在刚刚过去的2017年暑期，“实习威计划”已为数十位美国研究生申请者完成职前指导，并通过综合考评的分数匹配进入中信证券、中信建投证券、国泰君安、新浪网、致同会计等国内顶级企业实习。
覆盖专业
目前可为就业方向为金融、财会、市场、传媒、互联网产品、人力、行政、管理和咨询等方向的美国研究生申请者提供职前指导和实习匹配。
职前指导时间
10月14日-10月29日连续三周周末，共约20小时在线直播课程。
预计实习时间
大部分学员将从2017年12月陆续收到实习企业匹配结果，并等待HR联络、沟通入职安排，实习将集中安排在2018年寒假（如遇春节，正常放假）。
报名日期及名额
“实习威计划”2018寒假实习名额全国仅剩25席，报名自即日起至9月28日（9月最后一个周四）截止，报名请联系当地新东方前途出国顾问并准备中文简历。
