近几年来，在日本留学的外国学生正在逐年增加。据日本学生支援机构(JASSO)统计，由于在留资格的变更，2011年5月以后，日语培训机构的学生也计入留学生总数，使得如今在日外国留学生早已突破20万人大关。
△各类高校留学生所占比
另外据《日本经济新闻》网站报道，按生源地来看，亚洲留学生超过19万人，占压倒性份额。其中，来自中国大陆的留学生达94111人，是留日学生最多的国家。2015年中国留学生人数稍有减少，但占全部留学生的比例也高达45.2%。
△在日留学生国籍表
此庞大的在日留学生规模，那么对于毕业后的出路，他们都是怎么选择的?
调查的结果稍微有些令人“悲伤”。日本经济产业省的调查显示，在日本各大学就读的外国留学生中，70%的本科毕业生希望在日本就业，但实际只有30%找到工作。取得博士学位的外国留学生，在日本的就业率也低于20%。每年共有1万名留学生在毕业后到日本以外的国家就业。
在日就职意向的人数和最终找到工作的人数，相差竟然这么多!这或许是谁也不愿意看到的局面吧......
造成这种现象其实有很多种原因。日本企业文化和就职活动不透明、难以获得永久居留权，成为留学生放弃在日就职的原因。可见，日本的外国高端人才的“流失”问题，正在日渐深刻。
更令人担忧的是，这种趋势不仅限于留学生。经济合作与发展组织(OECD)对外国研究人员流入和流出情况进行了调查，1999年至2013年，日本有近9000名外国人才净流出。在纳入调查对象的25个国家和地区中，日本的净流出高居第3位。而美国国则是近1万人的净流入。
报告书指出，日本的企业文化是人才流失的一大背景。很多外国人认为日本企业存在“职责和工作内容不透明”、“基于能力和成果的人事评价不充分”和“长时间劳动”等问题。
有留学生表示，“日本就职活动的机制很独特，难以理解”。
此外，外国人才对日本居留资格制度的不满也很强烈。外国人要想获得日本永久居留权，需要连续在日本居住10年，从申请到批准也需要数月时间。对此，有人表示“批准条件严格”、“手续麻烦，耗费时间”。
对于这一结果，不知是否符合你的预期呢?其实毕业回国、或者工作几年再回国，一直是在日留学生的主流想法。毕竟对于中国学生，90后是主体，加之中国人对家庭重视的传统、独生子女居多，回国一直是大多数人的选择。
另一方面，全球经济一体化大背景下，打破国籍及身份界定的日企数量正在逐年增多。拥有日本留学背景优势的留日归国留学生，是能相对比较容易进入中日合资企业或者日资企业工作的，一些大中城市工作的“海归”可以拿到相当高的工资。
之前有一家就职机构曾对30位留日学生做了“毕业后留日情况”问卷调查，也得到了差不多的结果。
所以，不管是升学工作、留日回国，这些选择本身就是因人而异的。只要自己不后悔、敢拼搏，日本君相信无论在哪里，你都可以闯出自己的一片天。
