01.了解你的权利与责任
了解你在澳大利亚工作的权利和责任是很重要的。作为一名工作人员，你有权享受最低工资、享有津贴和康和安全的工作场所。The Fair Work Ombudsman 可以提供给为您提供有关工作权利的信息和建议。
如果你持有学生签证，一旦你的课程已经开始，在学期里你就可以每周20个小时，而当你放假的时候可以无限制的工作时间。
如果是在你正式注册课程中的一些工作，则不被包括在这每周20个小时时间限制里，志愿者或者是无薪的工作也不包含在内。如果想了解更多的信息，可以查看Department of Immigration
02.研究并制定求职计划留出足够的时间找工作，包括留出时间了解澳大利亚的招聘过程，研究你的目标行业，潜在的雇主和当地的就业市场。这将使你能够做出更好的决定，并证明你对公司、职位和组织的价值观都很了解。为自己设定目标，确定可以寻求帮助的联系人并注意所在组织、公司的价值观，这对于你是非常重要的。在你研究的过程中可能会用到以下资源：
Fair Work Ombudsman 网站
企业出版物
专业协会
组织的网站或者是年度报告
来自新闻媒体的信息或者数据库，例如道琼斯
02.人脉
他们说“你认识谁”很重要，今天的许多工作都是通过口耳相传找到的。
一定要和你在的澳大利亚建立的联系——大学内外——甚至和你感兴趣的公司。非常有益的一点是积极主动把人际关系网融入到求职中去，建立并培养与目标行业和相关组织的人际关系。这里也包含你在大学内所能提供的一切，例如学校里的就业指导中心，办公室，社团等等，这些都将会帮助你拓宽人脉。你也可以建立一个LinkedIn（商务化人际关系网）档案，在线联系和跟进你感兴趣的潜在的雇主，加入网络论坛，或者LinkedIn小组。
03.发现自己独一无二的“卖点”
考虑一下你必须给雇主提供的就业技能，想想任何能让你脱颖而出的特质。你可能会发现，作为国际学生，你有一些有趣的“卖点”，比如语言技能、国际经验、文化敏感度、对国外市场/企业的了解或快速适应不同环境的能力。利用你独一无二的技能讲帮助你获得机会。
04.开发你的技能并重视你的经历
通过临时工作、志愿者经历和加入大学俱乐部和社团，抓住机会，发展雇主们正在关注的在你学习过程中培养的技能。课外参与在澳大利亚受到雇主的高度重视，因为它表明你能够和一群人一起为一项事业工作，并能帮助你发展你在课堂上可能得不到的人际交往技能。
05.准备和练习为你申请的每个职位
准备有针对性的专业申请简历和求职信，证明你的相关能力和你将给雇主带来的价值，并且利用企业和雇主对你了解的机会，来展示你对这个职位和雇主的兴趣。了解自己的优点，并准备谈论你的相关技能、经验和专业兴趣。根据职位描述，考虑可能被问到的面试问题，并练习你的回答以培养你的自信，这是一个很好的方法。在澳洲的大学里，一般都有就业指导办公室，那里可以帮助你准备你的面试。
06.策略和保持自信
参加一些能保持你的高水平能力的活动，同时持续你对求职的关注。开放就业机会，让你进一步发展专业技能和经验。例如，你可以考虑申请中小企业、初创公司或临时职位就职。你也可以在海外社区内建立人际关系网，寻找能充分利用你的语言技能和文化理解的机会。最重要的是，积极，坚持，从反馈中学习，保持你开放性选择——你永远不知道它会带你去哪里！
更多详情
