2018年毕业生薪酬榜出炉,影响毕业薪酬的因素有哪些?
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留学新闻

时间:2018-06-07

 本文部分数据及内容来源:中国薪酬网、新浪网吉林发布

近日,中国薪酬榜公布了2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200,这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研(调研样本数量达到281万人),计算出了各高校毕业生的薪酬状况,从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有个大致的了解。

 

据统计,今年全国普通高校的毕业生达到820万人,相比2017年大幅增加近25万人,高校毕业生面临较大的就业压力。

 

985、211高校毕业生薪酬水平大幅领先

 

根据这份薪酬数据,前200名高校的2017届毕业生平均月薪均在10000元以下,其中月薪超过9000元的共有4所,超过8000元的共有42所,超过5000元的共有134所。相比2017届毕业生,2015届和2013届毕业生薪酬水平有较大幅度提高,特别是2013届毕业生薪酬普遍上涨近30%。


从上榜高校来看,清华大学2017届毕业生平均薪酬最高,达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位。位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央财经大学等,这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。吉林省有两所高校进入榜单,吉林大学以平均月薪6678元排在第83位,延边大学以平均月薪3437元排在第198位。整体来看,排名靠前的大多是原985和211重点建设高校,普通高校毕业生薪酬水平差距较大。


从上榜高校所在城市来看,一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外,位居前十的高校均为北京和上海高校。位居前二十的高校也仅有浙江大学和中国科学技术大学两所高校不在一线城市。相比之下,位于中西部城市的高校毕业生待遇普遍要比东部发达地区高校低不少。


在众多高校类别中,理工类、语言、财经院校一直深受企业青睐,从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位,超过不少985和211高校。另外,对外经济贸易大学 、中央财经大学、上海财经大学、上海对外经贸大学等财经类高校排名也非常靠前。


数据榜单来源于中国薪酬网;按照2017届毕业生的平均月薪进行排序;平均月薪指既往的 1 年度已发放所有收入(含工资,补贴,绩效)/12 ,如下图

 

图片来自中国薪酬网

 

此外,中国薪酬网还整理了中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜TOP20和中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜BOT20。

 

2018中国大学专业薪酬水平排行榜 TOP20


 

图片来自中国薪酬网

 

影响毕业生薪酬的因素有哪些?

 

数据告诉你的


1.地域

在高校top200中,我们可以很轻易看出,排在前10位的大学里,北京高校一共占了6所,上海占了3所,浙江占了1所。而top10-20里,也还是北京上海高校占了大多数,只不过多了两所广东院校和一所安徽院校。

对追求高薪的毕业生来讲,北上广,江浙皖,貌似是逃离不开的。

 

2.院校档次

很明显的,211&985院校占据了排行榜前列的半边天,这类院校教学质量、实习机会、社会资源等各个方面的优势都很明显。除了重点院校之外,一些特殊的艺术类院校因为行业它特性,起薪也相对高。

 

3.专业

从统计数据来看,理工学类专业薪酬水平相对较高,包括软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、电子信息工程、建筑学、高分子材料与工程、石油工程等。这些专业2017届毕业生的月薪均在8000元以上,2015届毕业生和2013届毕业生的月薪相比2017届也高出了3000-5000元。


数据没告诉你的


1. 公司预算(人力成本)

每个公司在人力上花多少钱,其实都是有预算的,招一个什么样能力的人,需要干什么样的活儿,达到什么样的标准,其实都是算好的,对于基础岗位来讲,大部分公司并不指望“行业翘楚”,讲究的是“性价比”。通常来讲,小公司、创业公司通常在薪水上比大公司高一层次,这是因为小公司在名气、稳定性和其他福利上不及大公司,只能在薪水上竞争一下了。但目前很多创业公司会告诉求职者“我们没有五险一金,你需要自己缴纳”,这时候就要当心一点了。


2.行业

当今时代,行业和所学专业也不是完全挂钩了。“会计专业才能进四大,金融背景才能进投行”简直是应届生求职的最大误区。而四大真正的招聘标准上根本没有专业限制,但智商够高、英语够好、身体抗造、接受加班是必须的。只要能够通过四大和投行严苛的层层选拔,高薪就近在咫尺。通常来讲,会计、金融、传媒、设计、IT行业的起薪相对其他行业来讲是较高的。


3.工作经验

同样是应届毕业生,有的求职者在面试时已经有了一两年的工作经验,一年以上全职工作经验的竟然也不少,在一些高校里,甚至兴起了休学一年做全职工作的潮流,当这类求职者应聘时,往往可以不按应届毕业生的能力来评估薪酬了,尤其是当毕业生有成熟的项目成果或作品时。

来源:新东方海威时代

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2018年毕业生薪酬榜出炉,影响毕业薪酬的因素有哪些?

2018-06-07 新东方前途出国 林路易
 本文部分数据及内容来源:中国薪酬网、新浪网吉林发布

近日,中国薪酬榜公布了2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200,这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研(调研样本数量达到281万人),计算出了各高校毕业生的薪酬状况,从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有个大致的了解。

 

据统计,今年全国普通高校的毕业生达到820万人,相比2017年大幅增加近25万人,高校毕业生面临较大的就业压力。

 

985、211高校毕业生薪酬水平大幅领先

 

根据这份薪酬数据,前200名高校的2017届毕业生平均月薪均在10000元以下,其中月薪超过9000元的共有4所,超过8000元的共有42所,超过5000元的共有134所。相比2017届毕业生,2015届和2013届毕业生薪酬水平有较大幅度提高,特别是2013届毕业生薪酬普遍上涨近30%。


从上榜高校来看,清华大学2017届毕业生平均薪酬最高,达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位。位居前十的高校还包括上海交通大学、对外经济贸易大学、外交学院、复旦大学、浙江大学、同济大学、 中央财经大学等,这些高校2015届毕业生和2013届毕业生薪酬水平相比2017届毕业生也有较大提高。吉林省有两所高校进入榜单,吉林大学以平均月薪6678元排在第83位,延边大学以平均月薪3437元排在第198位。整体来看,排名靠前的大多是原985和211重点建设高校,普通高校毕业生薪酬水平差距较大。


从上榜高校所在城市来看,一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外,位居前十的高校均为北京和上海高校。位居前二十的高校也仅有浙江大学和中国科学技术大学两所高校不在一线城市。相比之下,位于中西部城市的高校毕业生待遇普遍要比东部发达地区高校低不少。


在众多高校类别中,理工类、语言、财经院校一直深受企业青睐,从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位,超过不少985和211高校。另外,对外经济贸易大学 、中央财经大学、上海财经大学、上海对外经贸大学等财经类高校排名也非常靠前。


数据榜单来源于中国薪酬网;按照2017届毕业生的平均月薪进行排序;平均月薪指既往的 1 年度已发放所有收入(含工资,补贴,绩效)/12 ,如下图

 

图片来自中国薪酬网

 

此外,中国薪酬网还整理了中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜TOP20和中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜BOT20。

 

2018中国大学专业薪酬水平排行榜 TOP20


 

图片来自中国薪酬网

 

影响毕业生薪酬的因素有哪些?

 

数据告诉你的


1.地域

在高校top200中,我们可以很轻易看出,排在前10位的大学里,北京高校一共占了6所,上海占了3所,浙江占了1所。而top10-20里,也还是北京上海高校占了大多数,只不过多了两所广东院校和一所安徽院校。

对追求高薪的毕业生来讲,北上广,江浙皖,貌似是逃离不开的。

 

2.院校档次

很明显的,211&985院校占据了排行榜前列的半边天,这类院校教学质量、实习机会、社会资源等各个方面的优势都很明显。除了重点院校之外,一些特殊的艺术类院校因为行业它特性,起薪也相对高。

 

3.专业

从统计数据来看,理工学类专业薪酬水平相对较高,包括软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、电子信息工程、建筑学、高分子材料与工程、石油工程等。这些专业2017届毕业生的月薪均在8000元以上,2015届毕业生和2013届毕业生的月薪相比2017届也高出了3000-5000元。


数据没告诉你的


1. 公司预算(人力成本)

每个公司在人力上花多少钱,其实都是有预算的,招一个什么样能力的人,需要干什么样的活儿,达到什么样的标准,其实都是算好的,对于基础岗位来讲,大部分公司并不指望“行业翘楚”,讲究的是“性价比”。通常来讲,小公司、创业公司通常在薪水上比大公司高一层次,这是因为小公司在名气、稳定性和其他福利上不及大公司,只能在薪水上竞争一下了。但目前很多创业公司会告诉求职者“我们没有五险一金,你需要自己缴纳”,这时候就要当心一点了。


2.行业

当今时代,行业和所学专业也不是完全挂钩了。“会计专业才能进四大,金融背景才能进投行”简直是应届生求职的最大误区。而四大真正的招聘标准上根本没有专业限制,但智商够高、英语够好、身体抗造、接受加班是必须的。只要能够通过四大和投行严苛的层层选拔,高薪就近在咫尺。通常来讲,会计、金融、传媒、设计、IT行业的起薪相对其他行业来讲是较高的。


3.工作经验

同样是应届毕业生,有的求职者在面试时已经有了一两年的工作经验,一年以上全职工作经验的竟然也不少,在一些高校里,甚至兴起了休学一年做全职工作的潮流,当这类求职者应聘时,往往可以不按应届毕业生的能力来评估薪酬了,尤其是当毕业生有成熟的项目成果或作品时。

来源:新东方海威时代

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