留学生美国怎么找工作?面试技巧有哪些?
分类:

海外生活

时间:2018-01-12

不要错过大学实习机会

 

在美国,很多大学都提供留学生修学分实习的机会。因为留学生打工在美国是非法的,所以学校为了让留学生也能有工作经验,就有提供这样的学分。但是一般不是必修学分,也有专业会规定必须要修实习学分才能毕业。不同学校和不同专业都有不同的要求,但是每个学校应该都有这样的机会。很多留学生会放弃这个可以实习的机会,因为觉得课业已经很重,还要出去面试和工作的话会太幸苦。一心想着毕业以后拿OPT再找实习。


可是如此一来,当你毕业时,和其他已经有一些实习经验的学生比,完全没有工作经验的你是处于劣势的。即使是找实习工作,招聘单位也会看你是否有过和别人一起共事的经验。你的简历上若只有学校的课程和学分,对于招聘单位来说那就是一张白纸。所以在大学期间的实习经验非常重要,这个在对你之后找工作甚至能起到决定性作用。

 

每份实习都在3个月以上。切记,起码要3个月以上的实习经验才能写在简历上。太短的实习经验毫无意义,因为你需要从一无所知到熟悉掌握一份工作的内容最起码要3个月的时间。因为一般的entry level的工作对于学历不是很看重,一个硕士毕业没有工作经验,和一个本科毕业有工作经验的,很多公司都会倾向于后者。但是如果是特殊人才,高技术含量的专业就另当别论。

 

巧用LinkedIn

 

LinkedIn 是一个以Professional networking为目的的社交网站。主要就是创建你网页版的个人简历,与你的朋友,校友以及想认识的人提供建立人脉网的机会。而且方便一些猎头公司根据你的专业,技能发现你。很多留学生毕业找工作的时候都会去申请一个账号,但是后来都疏于打理和更新,觉得这用处并不大。

 

据我所知,所有的猎头公司,或者HR 都会去Linkedin搜索合适的candidates,或是看一下应聘者的信息。所以一定要更新你的profile, 这会是你的门面。需要提醒的是,profile的照片请用稍微高清的和看上去专业的照片。日常自拍照最好不要用,请尽量让自己看上去Professional

 

其实说到底,就是一定要抓住一切机会可以加强你的resume,然后多networking。在美国如果你能利用人脉帮你推荐工作,那是你有能力的表现。在中国的所谓走后门在美国却是非常推崇的。

 

面试Tips

 

私人小公司一般都是10-15分钟的面试,直接和公司的总负责人或者你的部门主管一对一面试。一般都是一轮面试,他们喜欢你就会直接告诉你什么时候开始上班,或者面试后1-2天通知你。大公司的面试就比较复杂,需要2-4轮的面试流程。刚开始一般都是HR的简单的电话面试,然后约见你的部门主管,见你的组员,见你老板的老板等等。每轮面试时间都比较长,因为有时候需要一次见好几个面试官,他们要是一人一个问题,那基本上时长需要30-60分钟。

 

以个人经验来说,除了专业性非常强的工作以外,一般公司在招entry level职位员工的时候,都首先看这个人怎么样,性格容不容易相处,能不能一起共事。学历,GPA,甚至是专业都不是能不能拿到这个工作的决定因素。人格魅力才是找工作的key。一定要让面试官喜欢你,让他记住你,觉得你很有意思,和你一起工作相处会很融洽和愉快。如果能在你们交谈中找到你们的共通点那就更好了。比如说,你和面试官是校友;你们有相同的兴趣爱好;你们喜欢吃同一种食物,然后你能推荐一个好的餐厅给他等等。这些在聊天中都可以略微带到的小细节,可以大大提升对方对你的好感,从而会记住你,甚至给你offer

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留学生美国怎么找工作?面试技巧有哪些?

2018-01-12 新东方前途出国 高庆玮

不要错过大学实习机会

 

在美国,很多大学都提供留学生修学分实习的机会。因为留学生打工在美国是非法的,所以学校为了让留学生也能有工作经验,就有提供这样的学分。但是一般不是必修学分,也有专业会规定必须要修实习学分才能毕业。不同学校和不同专业都有不同的要求,但是每个学校应该都有这样的机会。很多留学生会放弃这个可以实习的机会,因为觉得课业已经很重,还要出去面试和工作的话会太幸苦。一心想着毕业以后拿OPT再找实习。


可是如此一来,当你毕业时,和其他已经有一些实习经验的学生比,完全没有工作经验的你是处于劣势的。即使是找实习工作,招聘单位也会看你是否有过和别人一起共事的经验。你的简历上若只有学校的课程和学分,对于招聘单位来说那就是一张白纸。所以在大学期间的实习经验非常重要,这个在对你之后找工作甚至能起到决定性作用。

 

每份实习都在3个月以上。切记,起码要3个月以上的实习经验才能写在简历上。太短的实习经验毫无意义,因为你需要从一无所知到熟悉掌握一份工作的内容最起码要3个月的时间。因为一般的entry level的工作对于学历不是很看重,一个硕士毕业没有工作经验,和一个本科毕业有工作经验的,很多公司都会倾向于后者。但是如果是特殊人才,高技术含量的专业就另当别论。

 

巧用LinkedIn

 

LinkedIn 是一个以Professional networking为目的的社交网站。主要就是创建你网页版的个人简历,与你的朋友,校友以及想认识的人提供建立人脉网的机会。而且方便一些猎头公司根据你的专业,技能发现你。很多留学生毕业找工作的时候都会去申请一个账号,但是后来都疏于打理和更新,觉得这用处并不大。

 

据我所知,所有的猎头公司,或者HR 都会去Linkedin搜索合适的candidates,或是看一下应聘者的信息。所以一定要更新你的profile, 这会是你的门面。需要提醒的是,profile的照片请用稍微高清的和看上去专业的照片。日常自拍照最好不要用,请尽量让自己看上去Professional

 

其实说到底,就是一定要抓住一切机会可以加强你的resume,然后多networking。在美国如果你能利用人脉帮你推荐工作,那是你有能力的表现。在中国的所谓走后门在美国却是非常推崇的。

 

面试Tips

 

私人小公司一般都是10-15分钟的面试,直接和公司的总负责人或者你的部门主管一对一面试。一般都是一轮面试,他们喜欢你就会直接告诉你什么时候开始上班,或者面试后1-2天通知你。大公司的面试就比较复杂,需要2-4轮的面试流程。刚开始一般都是HR的简单的电话面试,然后约见你的部门主管,见你的组员,见你老板的老板等等。每轮面试时间都比较长,因为有时候需要一次见好几个面试官,他们要是一人一个问题,那基本上时长需要30-60分钟。

 

以个人经验来说,除了专业性非常强的工作以外,一般公司在招entry level职位员工的时候,都首先看这个人怎么样,性格容不容易相处,能不能一起共事。学历,GPA,甚至是专业都不是能不能拿到这个工作的决定因素。人格魅力才是找工作的key。一定要让面试官喜欢你,让他记住你,觉得你很有意思,和你一起工作相处会很融洽和愉快。如果能在你们交谈中找到你们的共通点那就更好了。比如说,你和面试官是校友;你们有相同的兴趣爱好;你们喜欢吃同一种食物,然后你能推荐一个好的餐厅给他等等。这些在聊天中都可以略微带到的小细节,可以大大提升对方对你的好感,从而会记住你,甚至给你offer

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